您的位置:首页 → 健康疗养中心是什么意思(健康疗养)

大家好,小讯来为大家解答以上的问题。健康疗养中心是什么意思,健康疗养这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、员工健康疗养办法 1 总则 1.1 为切实做好员工健康疗养工作,充分发挥健康疗养对员工身心健康的积极作用,不断增强企业凝聚力,依照《劳动法》有关规定,结合公司实际,特制定本办法。

2、 1.2 公司员工疗养工作由工会统一管理,企业文化部具体办理。

3、 2 员工健康疗养的条件 2.1 凡是与公司签订三年以上期限劳动合同的在职在岗员工,并且连续工龄满十五年或男员工年满40周岁,女员工年满35周岁,可享受员工健康疗养待遇,疗养周期为三年一次。

4、 2.2 省部级以上劳模或获得省部级以上科技成果奖者,在规定疗养期内,可增加一次疗养。

5、 2.3 员工在退休当年未安排疗养的可增加一次疗养。

6、 2.4 新近调入公司的员工,如符合疗养条件,需在公司工作满两年以后,方可享受疗养待遇。

7、 3 员工健康疗养安排 3.1按公司工会的要求,企业文化部按比例分年度制定疗养指标计划,确定疗养地点和时间,与各单位协商确定年度疗养人员名单,并分批安排组织实施。

8、 3.2 统一安排进行疗养,如遇特殊情况不能按计划疗养者,需提前一个月向公司工会提出书面申请并变更疗养时间。

9、在本年度无法安排的,顺延至下一年度安排。

10、 3.3 员工疗养分两种模式:一是定点疗养,由公司工会指定疗养院及时间,疗养人员在规定时间前往疗养。

11、二是组团疗养,由公司工会组织疗养人员组团集体疗养,疗养路线一经确定中途不允许自行延伸或改变。

12、 3.4 特殊情况下,员工可自行疗养,但必须符合疗养条件并经过工会批准。

13、 3.5 员工健康疗养具有强制性,如不参加疗养,公司将不报销和补贴任何费用。

14、 4 疗养费用标准及报销方式 4.1 标准:6000元/人次。

15、疗养费用实行限额控制,超额自负。

16、 4.2 采用第一种模式疗养,标准内费用由公司工会支付给定点疗养院。

17、个人往返路费按差旅费另行报销,方式及标准按公司有关规定执行。

18、 4.3 采用第二种模式疗养,在费用标准范围内由公司工会统一组团掌握。

19、 4.4 采用自行疗养模式,费用标准包含个人往返路费。

20、 4.5 疗养费用报销由公司工会审核后按公司财务管理规定核销。

21、 5 员工疗养期限及考勤管理 5.1 员工疗养期为不超过20天(含往返时间),其中在疗养院疗养时间为15天,任何人员不得超期疗养。

22、 5.2 员工疗养期间按带薪年休假对待。

23、凡在年度内享受疗养待遇的员工,不再享受当年的带薪年休假。

24、 5.3 员工健康疗养必须由本人享受,如发现有替代疗养者,一律不报销疗养费用并取消本人本轮次疗养资格。

25、 6 附则 6.1 本办法由企业文化部负责解释。

26、 6.2 本办法自发布之日起执行。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

智能推荐