北京有一家公司宣布，8月起试行每周4.5天工作制，即每周五工作半天，每周工作不少于35小时。消息一出就引发了热议，有人表达羡慕，也有人持怀疑态度。“4.5天工作制”会给员工的工作生活带来哪些影响？这种新的工作方式能否普及呢？
AI工具解放更多生产力
试行4.5天工作制的，是一家从事图书出版和新媒体的文化公司。该公司创始人韩志介绍说：“这次改革来自公司的年度创新大赛提案，提案在宣讲时就获得了热烈响应，最终赢得评审团大奖。虽然提案是代表编辑岗位提出的试行方案，但我们决定扩大到全公司范围试行。”
韩志说，今年AIGC（人工智能生成内容）大模型发布后，公司内部经过个人试用、小范围推广，直至鼓励全员使用，他自己每天也有一半以上的工作时间在使用AI审读选题。在日常工作中，也有很多同事开始使用AI工具撰写营销方案、出版方案甚至合作协议等，极大地提升了工作效率，成为降本增效的利器。
“既然可以通过AI工具解放更多生产力，干脆通过缩短工作时长，把周末双休延长半天，让大家放松心情、提升工作幸福感的同时，我们相信也会收获更多的灵感与动力。”
2.5天小长假很诱人
实际上，“4.5天工作制”并非新谈。早在2015年，国务院办公厅就印发了关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见，已经提出“鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
“多出半天时间，我会好好规划我的2.5天小长假。我可以和朋友周五下午就出发，去郊区住上两晚，好好地放松身心。”上班族吴女士说，周末游使工作压力得到了释放，可以让精力充沛，工作效率也能提升。
在一项公众调查中，“4.5天工作制”得到了很多人的认可和支持。不少人表示如果试行“4.5天工作制”，会增加更多短途旅行的机会，周末游半径会相应增加，住宿和餐饮需求也会随之增加。
不少被调查者表示，“4.5天工作制”会使工作与家庭的平衡变得相对容易。“我可以经常回老家看望父母，不用再匆匆忙忙地来回，可以有更多时间陪陪他们。”“周五下午回家补补觉，把家里打扫打扫，周末就可以全身心陪孩子逛博物馆、看画展、逛公园了。”
难成所有行业的福利
虽然采取“4.5天工作制”的呼声被提及多年，却一直很难落地。因为从不同行业的“打工人”那里，会听到不一样的声音。
“所谓‘4.5天工作制’，前提肯定是不影响企业的工作效率。像我们当编辑的，稿子看不完怎么办？文案写不完怎么办？合作方要沟通怎么办？在工作量不变的情况下缩短工作日，意味着员工单日工作压力的提高。”从事图书编辑工作的樊女士说，
“别看销售工作看起来时间是弹性的，但说到底工资是绩效制，少上半天班就等于减收。”一家私企的销售人员罗先生说。而对于媒体、金融和服务业等需要及时响应的行业，实行4.5天工作制显得遥不可及，“少上半天班只能成为一部分行业的福利。”
周五，社区工作者姚玉下班回到家已是晚上10点，这么晚回家家人早已经习以为常。“一个月没休息了。”他的声音里透着疲惫，在他看来“4.5天工作制”几乎是不可能的。社区工作要解决居民各类疑难问题，“表面看社区工作是早八晚五，但实际上经常要熬夜加班，周末更是会因为突发情况临时加班。多休息半天，这些工作和职责谁来承担？”
多数人离4.5天差得很远
深夜11时，结束了长达4小时会议的张女士，关掉了楼层里最后一盏灯。不过这还不算太晚的——上周，他们部门因为连续通宵加班，已经在公司里“扬名”。
张女士从事应用设计工作，她所在的部门4个人承担起了至少十个人的工作量。“公司规定工作时间是早上8点半到下午6点，但我们经常加班到晚上11点。一周平均加班40个小时，甚至有一次两天两夜合不了眼。”张女士无奈地说，“我们是给甲方干活儿，甲方没有休息日，我们就要‘牺牲’自己的休息时间。尽管有调休、年假，但公司几乎没人休过。”在张女士看来，与其谈少上半天班，不如从如何减少工作量、提高工作效率、提高待遇入手。
双休日都无法保证的，还有互联网大厂的员工。尽管许多互联网大厂先后宣布取消“996”“大小周”等高强度工作制，不过不少员工反馈，取消了“996”，也没有实现休息自由。“取消了‘大小周’，但考核制度在那儿摆着，人力会公布每个部门和个人的平均工时，低于一定量就说明工作不饱和。”李子木在某互联网大厂做产品经理，一周内他要完成文档、设计、评审、开发、验收、上线工作，一个人完不成任务就会拖累整体进度，个人绩效也会跟着受影响。
“像我基本就没有休息的概念，休息的那几天也只是换了个地方工作。我会利用周末来写周报，复盘和优化方案。休息时每隔一段时间，我就要看看手机里有没有来新消息，有时甚至会幻听，觉得手机提示音响了。”李子木说，“一直维持高强度的工作，是很耗费精力的，让人没有精力去思考如何做得更好。只有休息放松之后，才能有更多思考和沉淀。奢望‘4.5天工作制’，不如先把法定双休日落实好。”（记者褚英硕）
原标题：众说纷纭“4.5天工作制”：北京有一家公司8月起试行周五只上半天班智能推荐
-
居然之家装修公司怎么样-北京居然之家装修公司怎么样2023-09-25 居然之家装修公司怎么样居然之家装修公司很好。居然之家装修公司是国内家装建材业的领导品牌之一，其主营业务包括了室内设计装修、居家养老开发、城市综合体开发、家具建材销
-
长记性！研究生跨省面试被鸽：公司要求必须线下（坐5小时高铁赴约）2023-08-06 大家好，大家对长记性！研究生跨省面试被鸽：公司要求必须线下，坐5小时高铁赴约很关注，下面小雪整理下相关的信息，现在让我们一起来看看吧
-
北京特快专递（北京特快专递）2023-08-01 大家好,小范来为大家解答以上的问题。北京特快专递，北京特快专递这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
-
北京仲裁杂志社电话（北京仲裁委员会官网电话）2023-08-06 北京评议杂志简介本站紧要处置期刊订阅及增值电信生意中的新闻服务生意（互联网新闻服务），并非北京评议杂志官方网站
-
霸王茶姬捐款1000万给北京、河北支援抗汛救灾工作2023-08-21 大家好，大家对霸王茶姬捐款1万给北京、河北支援抗汛救灾工作很关注，下面小雪整理下相关的信息，现在让我们一起来看看吧
-
23岁小伙猝死宿舍每天工作超10小时 连续上13天夜班2023-09-03 【23岁小伙猝死宿舍每天工作超1小时，连续上13天夜班，家属索赔未果】据大风新闻报道：近日，云南昭通的徐先生爆料称，23岁的弟弟在打工期间不幸猝死在宿舍
-
北京地铁六号线现在正常通行吗（北京地铁六号线）2023-07-23 大家好,小阳来为大家解答以上的问题。北京地铁六号线现在正常通行吗，北京地铁六号线这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧
-
俞敏洪透露儿子工作时长：实习每天工作18小时（苦也要熬下去）2023-07-24 大家好，大家对俞敏洪透露儿子工作时长：实习每天工作18小时，苦也要熬下去很关注，下面小雪整理下相关的信息，现在让我们一起来看看吧
-
蓝牌房车北京限制进城吗2023-08-11 跟着人们生活水平的提升，越来越多的人爱好自个开车出行，而房车更是诸多人首选，如许不光能走走停停瞧瞧一路的景色还可以体味一下地点地域的风土民情，但因为好多处所对房车
-
北京严打有偿带客进高校等行为，32名“黄牛”“黑导游”等被拘2023-07-19 大家好，大家对北京严打有偿带客进高校等行为，32名“黄牛”“黑导游”等被拘很关注，下面小雪整理下相关的信息，现在让我们一起来看看吧
-
北京环球影城一天能玩几次2023-08-14 京全球影城作为时下最为热点的景点，不少人都想趁此机遇去全球影城玩耍一翻，但因为该影城分为7大焦点，且每个焦点的玩耍项目有不少，于是北京全球影城成天能玩几回成了网友
-
公司拖欠工资十多天怎么办（工作29天欠公司4千）2023-09-03 大家好,小讯来为大家解答以上的问题。公司拖欠工资十多天怎么办，工作29天欠公司4千这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧