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大家好,小讯来为大家解答以上的问题。车牌jd是什么意思,jd是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、jd是指职位描述,就是把该项工作或者职位的特征,用简要的方法记下来。

2、主要适合公司人事管理部门使用。

3、 不少人经常会在企业管理书籍中看到jd这个概念,究竟这个jd真正含义是什么呢?它都有什么作用呢?下面让我们一起去了解吧。

4、 01 JD主要内容 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

5、 工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。

6、 02 写JD的目的 1.人员管理: 便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准,让员工有一个可遵循的原则。

7、便于上级对员工进行考核。

8、工作说明书就是衡量标准。

9、 2.绩效考核: 工作说明书使绩效考核有章可循。

10、 3.招聘: 比如要招一个部门主管,首先就要了解这个职位需具备哪些条件,要写一个招聘申请表,给人力资源部来安排,这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。

11、 4.培训: 在做培训需求调查或培训课程设计中,易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

12、 03 制订JD编辑应该由一线经理制订,或者由各个部门的主管来制订。

13、因为一线主管最了解他的下属,比人事经理更清楚他们部门的职责,人力资源部门在这个过程当中只是起一个辅助作用。

14、 04 职位说明书应该有三份,一份放在用人部门的主管那里,这样能够在平时的工作中给下属做一些指导;一份交给员工自己,在平时的工作中有一个参照依据;一份在人力资源部门备份。

15、 05 JD的作用 1.为招聘、录用员工提供依据。

16、 2.对员工进行目标管理。

17、 3.是绩效考核的基本依据。

18、 4.为企业制定薪酬政策提供依据。

19、 5.员工教育与培训的依据。

20、 6.为员工晋升与开发提供依据。

21、招聘的话JD有两种解释:就是岗位介绍、和工作职责描述的意思;2、就是法学博士的简写。

22、一般在招聘中,最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

23、职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。

24、工作规范是job specification的音译,还不完全一样。

25、日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

26、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

27、工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。

28、JD:岗位介绍和工作职责描述。

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