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大家好,小裕来为大家解答以上问题。管理者应具备哪些能力和素质能力,管理者应具备哪些能力和素质这个很多人还不清楚,现在一起跟着小编来瞧瞧吧!

1、 沟通技巧。

2、 经理需要有良好的沟通技巧。

3、 只有这样,下属才不会道德疏离,或者不敢提出建设性的建议和要求,管理者才能通过下属的认同感、理解感和共鸣感来了解自己的沟通技巧是否成功。

4、 协调能力。

5、 管理者要敏锐感知下属的情绪,建立疏导和发泄的渠道。不要等到对抗加深,矛盾扩大,才急于处理和解决。

6、 计划和整合能力。

7、 管理者的规划能力不是着眼于短期的战略规划,而是制定长期的计划。

8、 决策和执行能力。

9、 在民主时代,虽然有很多事情适合集体决策,但管理者往往要独立决策,包括分配工作、协调人力、解决员工纠纷等。这往往考验管理者的决策能力。

10、 训练能力。

11、 管理者一定渴望拥有一个强大的工作团队。因此,培养优秀人才成为管理者的重要任务。

12、 控制能力。

13、 做管理者的前提是要有能力组建教练团队,从而进一步打造企业。

关于管理者应具备哪些能力和素质能力,管理者应具备哪些能力和素质的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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