您的位置:首页 → 如成为一个受欢迎的人(阿伦森效应)

每一个人都想成为一个越来越受欢迎的人,只要成为越来越受欢迎的人,获得的优点才会更多。人们在人际交游中,往往会选择对自个更有益的一方面交游。假如别的一个交游点没有目下当今的交游体式格局,获得的奖励多,那么人们就会没有主动的立场,变得低沉起来。

人们喜爱称赞自个的事物,而不喜爱贬抑自个的事物,因此人们都想成为一个越来越受欢迎的人,人类的职能便是期望批准更好的,不期望批准不好的。

假如一个人去上班,第一天待遇是1000块钱,那么他会特别很是高兴愿意去干,不过干着干着老板给他降到待遇是900块,这个人或者还是能够不绝干下去。到了第三天,这个老板会给小伙子的待遇降到800块,小伙子尽管没有第一天欢乐,不过小伙子还会不绝干下去。直到结尾,老板将待遇给小伙子低落到了500块,这个小伙子或者就不会再干了。他会感觉越日后福利却不如前方,会感觉这根基不值得。因为待遇越来越少,这位小伙子也无奈在工作上面投入,他感觉以自个的能力能够获得更多,他对自个的界说已经停留在了1000块钱,1000块钱以下的待遇,会感觉这都是不适合他的,这就是阿伦森效应。

具有一种说法是,有的孩子学习会越来越努力,可是有的孩子学习却越来越悲观。原因学习好的小孩,在学习的过程中时常受到爸妈嘉奖,而学习差的小孩也许时常遭到爸妈降低,这就下降了小孩的学习性子,慢慢的小孩也开始变得不爱学习了,反之便当受到表彰的小孩却越来越爱学习。

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