职校生被同学殴打后坠亡,究竟是怎么一回事?

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正文摘要:

16岁的崔子安（化名）坠楼了，在距离一段实习结束还有一个月的时候。崔子安是山东省沂水县职业学校电气工程系2019级学生。2020年6月29日，在学校安排下，他和同学前往江苏省昆山市的恒源精密机械制造有限公司实习。此次参加实习的学生要求年满16周岁，崔子安班里近50名学生，约有30名学生去实习，从6月29日到10月31日。该规定要求，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，未满18周岁的学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
职校生被同学殴打后坠亡究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

中青报中青网记者 尹海月

16岁的崔子安（化名）坠楼了，在距离一段实习结束还有一个月的时候。

崔子安是山东省沂水县职业学校电气工程系2019级学生。2020年6月29日，在学校安排下，他和同学前往江苏省昆山市的恒源精密机械制造有限公司实习。

9月30日下午4点多，在自家菜园摘菜的崔子安之母刘美华（化名）接到学校老师电话，对方称崔子安在工厂“闹情绪”，让她跟着去昆山，把孩子接回家。但刘美华次日一早在昆山见到的，是殡仪馆里儿子的遗体。

刘美华觉得“塌了天”。她和丈夫崔忠（化名）从派出所得知，崔子安于9月30日13时58分“意外高空坠落”，疑因“有心理问题自杀”。这一结果令夫妇俩感到惊讶。

据刘美华回忆，9月30日中午12点多，崔子安还曾跟姐姐打电话，称“不干了”，想回家。家人后来从他的手机里发现，他上网搜索过第二天回家的车票信息。

这对夫妇怀疑，儿子在实习期间“受了委屈”。他们至今不知道，儿子坠楼那天经历了什么。

中青报中青网记者多方采访获悉，实习期内，16岁的崔子安每天主要是在车间里加工汽车零件。他日均工作8小时以上，要在白班和夜班之间切换，周末也常常加班。他曾跟父母倾诉“太累了”，并两次想回家。令父母懊悔的是，他们一直鼓励孩子坚持，直到悲剧发生。

教育部、财政部、人社部等多部门2016年印发的职业学校学生实习管理规定明确提出，除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。

连上半个月夜班“太累了”

这是一个普通的农村四口之家。崔子安的父亲崔忠在本地工地打工，刘美华在一家食品厂做临时工，夫妇俩最大的希望是两个孩子能出人头地，不再打工。

2019年，崔子安没考上高中，报读沂水县职业学校电气技术应用专业，5年学制，前3年在本校学习，后2年转入对接高职院校，毕业后发专科毕业证书。这是当地唯一的公办职业学校。入学后，崔子安每周回家一次。他不喜欢出去玩，周末常常待在家里玩手机游戏。

去昆山实习是崔子安第一次出远门。沂水县职业学校官网显示，学校共设立7个教学系，与包括昆山恒源机械制造公司在内的200多家企业签订校企联合办学协议，每年输送毕业生1300余人。

此次参加实习的学生要求年满16周岁，崔子安班里近50名学生，约有30名学生去实习，从6月29日到10月31日。持续4个月，陪同前往的有分管安置的老师刘树超，还有一位实习带队老师黄波。

崔子安同班同学王田田（化名）告诉记者，到昆山后，有的同学被分到“老厂”，有的被分到“新厂”。老厂为恒源机械制造有限公司，新厂为恒源精密机械制造有限公司，两公司均位于昆山市张浦镇的德国工业园区，相距3公里，均属恒源集团，主要从事汽车关键零部件的研发、生产与销售。

崔子安和一些同学被安排到了新厂。第一周，他们跟着工厂师傅学习如何操作机器，刘美华说，儿子那时表示工作不累，每天工作8小时，日工资140元，食堂经常提供两菜两汤，他很开心。

一周后，学习期结束，工作时长开始超过8小时，崔子安变得不适应。王田田告诉记者，除去半小时吃饭时间，每天工作时长达11小时。崔子安告诉过母亲，自己要半个月夜班、半个月白班轮流倒换，周六日也不休息。

7月15日，崔子安给父亲发微信，说自己要连着上半个月夜班，“太累了”，已有十几个同学离开。当时，崔忠鼓励儿子“争取坚持到最后”，不要管别人。崔子安回复：“明白。爸，我尽力。”

7月末，崔忠问儿子适应没有，4天后得到回复，“慢慢适应吧”。崔子安当时称自己正在上夜班。“我挣得不多，多少挣点分担一下家里的负担吧。”他在微信里说。崔忠为此感到欣慰。

8月末，崔子安再次提出要回家，崔忠这次心软了，他觉得儿子每天工作太累，让刘美华给学校老师打电话。据刘美华回忆，黄波老师告诉他们，学校很重视这次实习，完成实习任务的学生，将来考学时会有加分；以后学校安排工作，也会让认真实习的学生“先挑好工作、好单位”。

听老师这么说，夫妇俩鼓励儿子再坚持坚持。

记者就此说法是否属实，致电询问黄波，黄波称跟学生家长“有过交流”，但未透露具体交流内容。

事后，崔忠和刘美华一直为此后悔。他们觉得，如果那时让儿子回来，就不会发生坠亡的事。

不合规的合同

夫妇俩怎么也想不通，儿子为什么会坠楼。

9月28日，崔忠转给儿子1000元，让他国庆放假时买点好吃的，当时，崔子安跟父母说国庆节工厂只放一天假，不回家了。等到9月30日中午，崔子安又跟姐姐说想要回家。

事后，刘美华得知，崔子安在跟姐姐通电话后，与班主任王坤通了29分钟电话，但具体内容不知。记者就此事询问王坤，王坤未作回应。夫妇俩从学校老师那里得知，崔子安还曾向车间提意见，未被采纳。

夜班从晚8点上到次日早8点，刘美华说，上夜班时儿子睡不够也吃不好，他们收拾遗物时发现崔子安买了三四包饼干、面包，还有操作机器时用的手套。崔子安曾跟妈妈诉苦，说自己因操作机器时间过长而手疼。

王田田也觉得在那里工作很累，在车间里，他要操作3台机器，因为站立时间过长，他的脚踝都肿了。车间里24小时充斥着机器操作的“吱吱”声。工作了20多天，他感觉身体吃不消，办理了离职，跟几个同学自行买票回了沂水。

昆山市张浦镇一家为恒源招工的劳务公司老板告诉记者，张浦镇的企业上千家，恒源公司是当地规模较大的企业，车间里30岁以上的男性居多。对年龄较小的职校学生，他一般安排他们到电子厂做工，那里的活儿更轻松。

10月30日，记者在恒源精密机械制造有限公司看到，厂房挂着招工的红色横幅，招聘操作工、包装工。该厂一位员工告诉记者，公司一直缺工人，招进不少临时工，车间里也能看到不少学生工。据该厂多位员工介绍，厂里共有3个车间，有两个车间开工，每个车间每班约有50个工人。学生共有三五十人，山东学生居多。

不同类型工人的工资结算方式不同。临时工按天结，一天200多元。正式工底薪为2020元。工作时间之外做工，有的计时，有的计件付酬。有员工告诉记者，操作工多计件算工资。

刘美华听儿子说，自己跟老师傅学习时按天算工资，自己操作后计件算工资。王田田则听说，加工一个零件能挣几角钱，但具体数额不知，也不清楚自己是否有底薪。

根据职业学校学生实习管理规定，实习单位应该合理确定顶岗实习报酬，“原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。”

该规定要求，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，未满18周岁的学生还需要提交监护人签字的知情同意书。此外，实习协议内容应当包括实习报酬及支付方式、休假安排等。

但记者获得的一份学生与恒源精密机械制造有限公司签订的“全日制劳动合同书”显示，上面只标有实习时间与发薪日时间，实习报酬及休假安排等均未注明，且没有学校一方盖章。

崔子安未满18周岁，但刘美华说，自己不知道协议书的事，也未签过字。

记者就此询问此次实习的负责老师刘树超，刘树超未作解释。

学生与恒源精密机械制造公司签订的“全日制劳动合同” ，上面没有校章也没有注明报酬。

多名学生反映违规问题

沂水县职业学校一位分管学生实习安置的老师告诉记者，他以往与实习企业对接，学校、学生、实习企业要签订三方协议，并加盖学校与实习企业的公章。他表示，学生自愿参加实习，“不是强制性的”。学生是否加班也自愿。若需要学生加班，企业应当在招工简章中注明每小时学生所得工资，以及加班所得工资。他表示，学生实习都有基本工资，但请假、旷工太频繁，基本工资可能会被扣除。

这位老师告诉记者，学校规定，学生签协议前，要带一封学校“致家长的信”给父母看，信中写明此次实习工资待遇、工作时间、吃住和食宿安排等内容，“安置（学生去实习）前让家长一定要看，家长同意后学生本人再签字。”若学生中途想回家，应该跟父母、学校说明缘由，由家长接送回家。

记者调查发现，实习期间强制加班、实习岗位内容与所学专业不对口等违反教育部等实习规定的问题，在沂水县职业学校并不罕见。该校信息技术系一名学生告诉记者，自己所读专业与计算机相关，今年4月到8月被安排到昆山另一家公司实习，实习内容是安装电路板。去之前，学校称每日工作8小时，但他到那里后发现是12小时工作制，其中吃饭时间占半小时。

这名学生反映，周末也要加班，工资是工作日的2倍。若旷工一天，将扣3天的工资。想提前下班，要跟所在组长请假，组长同意才能走，但仅仅以需要休息为理由请假不会被批准，“他们说，谁都累，别人怎么不请假？”

沂水县职业学校机电工程系一位学生也向记者表示，自己去实习前，学校说的是自愿加班，但到了车间，每天工作10小时以上，每两个小时休息10分钟。今年7月，他去天津一家公司实习3个月，负责给汽车零件安装螺丝。国庆节8天假期，工厂只放了3天假。

不少学生中途放弃实习。几名学生向记者反映，若中止实习，需经带队老师或班主任同意，有老师劝他们留下，说干不满4个月，相应的学分就拿不到，会影响毕业。

不过，一位电气工程系毕业生告诉记者，去年3月，他被学校派到青岛等地实习，一星期后他自愿回家，未完成实习，也如期拿到了毕业证。

该校一名二年级学生对记者说，他10月份开始在天津一家汽车生产企业实习，这次实习自愿参加，不去的学生可“留校实习”。他向记者提供的一份实习协议模板显示，实习时间自2020年10月19日至2021年10月18日，长达一年，实习补贴为前3个月每月2500元，第四个月至实习结束每月2700元。

沂水县职业学校一位教师向记者透露，在这种实习安排下，学校的教学计划因此受影响。外出实习的学生回到班级后，老师需要向这些学生讲授已经教过的课程，留校学生因此需要重新温习已经学过的课程。

刘美华告诉记者，崔子安坠楼后，学校与他们签订了一份协议，赔偿了他们数十万元，告知他们，若将此事传出，将承担法律责任。

记者就此事向刘树超求证，刘树超称，学校已跟家长协商好，“家长非常满意”。

崔子安出事后，悲伤笼罩着这个家庭，一个多月来，他父母都未出去工作。

在崔忠看来，儿子话不多，但很懂事。实习期间，儿子曾两次将部分工资转给他。9月18日，崔子安给爸爸转来3000元，他跟爸爸说，自己花了1600元在网上买了一部新手机，“没买贵的”。“我留了一点钱花，剩下的给你。”

但在工厂实习时所经历的一切，崔子安很少向父亲提及。崔忠说，9月30日中午，崔子安曾跟他打过电话，说自己要10月底才能回家，让父亲放心。崔忠“没听出不对劲”。

当天中午1点33分，崔忠给儿子发了一条很长的微信，鼓励儿子继续坚持，称他是全家人的骄傲。紧接着，他又宽慰儿子，“遇到什么委屈跟爸妈说清楚，爸爸不会怪你。”

25分钟后，崔子安坠楼。

来源：中国青年报客户端

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“职校生‘社会实践’身亡”的三个未竟之问

□许洪鑫 （郑州大学）

据澎湃新闻3月19日报道，云南新兴职业学院学生小杨，在去年同学校签定了一份“社会实践承诺书”，实践时间从2021年12月30日至2022年3月5日，地点在江西南昌龙旗科技园。然而，实践期间，小杨出现多次咳血症状却未得到及时治疗，最终在2月11日被紧急送医后死亡，死亡原因为呼吸衰竭。

又是校企合作，又是一出生命的悲剧。不同的是，在以往类似事件中，职校生在工厂多是实习，而此番风波中校方却美其名曰为“社会实践”。但依据小杨女友小云（二人同处一个工厂）的表述：这次外出不是教学相关的社会实践，就是单纯的寒假打工；老师当时说寒假闲着也是闲着，来这里打工期限自由……

不同的配方，熟悉的味道，不同的是名目繁多的教学目的，同样的是无辜的职校生被送到工厂充当苦力的事实。诚然，小杨此番是因病身亡，但当我们追根溯源，不难发现事件中存在诸多的“魔鬼细节”，而针对这些“细节”，笔者不禁有三个疑问。

第一，为什么一个护理专业的学生，要被安排到与专业毫不相干的工厂，干“两班倒”的“社会实践”？

小杨家属提供的一份社会实践承诺书显示，小杨是护理专业的学生；而据媒体报道，龙旗科技园隶属于上海龙旗科技股份有限公司，其主要生产制造手机、平板电脑、IOT、智能穿戴等移动智能终端整机产品。同时，据小杨的同寝工友小海披露，两人在车间工作，“他夜班我白班，一个班12小时，每周只见过他休过半天，其他时间一直在上班。”

须知，依据教育部、工业和信息化部等八部门在2021年12月31日新修订的职业学校学生实习管理规定，其中明确规定“不得安排与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动，在不得安排学生加班和夜班基础上，要求实习单位遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，严禁以营利性为目的违规组织实习”。其中对于实习的工作属性有限制，对于实习的工作时间也有限制。

可如今，某些人竟堂而皇之地拿着“社会实践”的名头试图规避规定，此种行径究竟是否合规？“鱼目混珠”的背后，学校与工厂之间又是否存在利益输送？我们需要各方给个解释，更要有关部门查个清楚。

第二，为什么一个学生、一个工人生病想请假，却始终都没得到及时批准？

工友小海表示，“小杨曾找组长和带队老师请假过，没被批准。不请假离岗会算旷工，扣3天工钱。舍不得钱，加上那个地方也太远回家不方便，只能忍着。”小云也说，小杨曾表示夜班太累，想换岗，但找带队老师没用，让我们坚持坚持。而在小杨身体严重不适的时候，组长还给他安排了一个徒弟，要求他把徒弟带出来能顶替他，他才能休息言外之意，无非也是再坚持坚持。

明明生病请假是最基本的人之常情，却被某些“为师者”“为领导者”拖成了难以挽回的悲剧，二者究竟是被什么冲昏了头脑，进而丧失了对学生、对工人最基本的关怀？或许，所谓的“再坚持坚持”，只是某些人舍不得眼前的生产效益；但对小杨而言，他的“坚持与否”之间，却是生与死的距离。

第三，为什么类似悲剧报道了那么多，却一直都在重演？

2019年，汉江科技学校一名汽修班的高三同学被学校安排实习，结果因意外在东莞一电子厂宿舍楼坠亡；2021年，还是在汉江科技学校，一名17岁少年被学校安排到深圳一家电子设备厂，后因不堪学校和工厂施加的压力，从宿舍6楼坠落身亡；同样在去年，不少职校都被曝出和合作工厂间存在利益输送、剥削学生当免费劳力的乱象……

应当说，近些年媒体对于职校在实习安排上的野蛮操作报道得够多了，但即使如此，却依然引不起某些教育主管部门的重视。譬如，当下出现的云南新兴职业学院这一“漏网之鱼”，这当中究竟是长期地熟视无睹？还是单纯地失职失察？

明知不可为而为之，明明可为却又不为之，对职校生小杨而言，正是因为接受了这样的荒诞做法，才间接导致了自身的悲剧；而对校方、对工厂、对带队老师、乃至对有关部门来说，也正是因为做出了这样荒诞的行径，才叫公众见证了他们的不堪：对学生权益的无视，对劳力的剥削，对利益的痴迷以及对职责的缺位……有问题不可怕，可怕的是类似问题竟一而再、再而三地在现实重演。有必要追问，纵使此次悲剧在最后得到了良好处理，但问题是：下一次呢？

以上就是关于职校生被同学殴打后坠亡,究竟是怎么一回事?的相关信息，希望对大家有所帮助！