好多公司都爱好员工志愿加班，并不供应加班费，但好多员工感应这是一种无意义的加班，强行留下来，自个工作完成了，还要拖延回家的时间。那么，老板频繁让加班不给加班费怎么办？让我们一起来瞧瞧本站供应的讲解吧！
没有加班费可以拒绝加班吗
假如临时还想在这个公司工作，那最佳先接纳！并不是每个公司都会用加班费来抵偿员工的有余支出，也可能经过加薪，晋升，年终奖来体现。
万万别觉得一本劳动法打天下，实在的职场很复杂，假如你的工作不是部分常规性的流水线工作，最佳不要和公司动不动提加班费。而理当用你的工作功绩和代价来向公司请求更高的报酬福利，大概更高的身分。让职场的中高端身分以及技巧身分，很难用加班去量度它的代价。
老板经常让加班不给加班费怎么办
碰到如许的景况，我会联结公司实际景况和自个的职业策划概括思考。
起首，要保障好自个的切身利益，非论了局何如，还是要向向导请求加班费，会哭的小孩有奶吃。
其次，若是夺取不到，这也没联系，我就会尽量把自个的加班收效记在这一年的工作概括中，让自个的加班变成为自个一年工作的加分项。
再次，若是实在是加班太紧要，影响到自个的生活和学习，那么是时刻思虑换个情况了。
如何看待没有加班费的加班
偶然加班，好多员工都可以领受，究竟?结果公司必要帮助的时刻，咱们理当站出来。不过，拒却无休止无加班费的加班。员工的家庭都有内助孩童，家里也不或许没有事故。加班还不给加班费，便当引发家庭冲突，百害而无一利。就算获得上司的欣赏，也只能是越发自私支出。等那一天你支出不了的时刻，上司就会看好下一个自私支出的人。
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